Viele Unternehmen suchen händeringend nach Personal – in der Gastronomie, im Handwerk oder in der IT-Branche. Wie man sich als Unternehmen in einem angespannten Arbeitsmarkt attraktiv aufstellen kann, um Menschen für sich zu gewinnen, erklärt Simon Klingenmaier von der ISO-Gruppe. Er ist Vorstand beim IT-Verband Mainfranken e.V. und Fachmann für IT-Personaldienstleistungen und weiß, wie man Menschen verschiedenen Alters und verschiedener Positionen ansprechen muss, um ihr Interesse an einer Firma zu wecken.
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kreative Köpfe sind gefragt: Wie motiviert man Menschen, bei einer Firma XY zu arbeiten? Die Personalbeschaffung gestaltet sich zunehmend schwierig, Fachkräfte fehlen. Mit klassischen Stellenanzeigen in der Zeitung oder Nachrichten in den beruflichen Online-Netzwerken erreicht man bei jungen Menschen nicht mehr viel. Simon Klingenmaier erklärt, dass man bei der Personalsuche strategisch vorgehen und Active Sourcing betreiben muss – also gezielt dorthin gehen muss, wo sich potenzielle Arbeitnehmer*innen aufhalten. Im Podcast wird so mancher Tipp verraten, wie man Recruiting fit für die Zukunft machen kann und so mit einem gut aufgestellten Team zuversichtlich die Herausforderungen von Morgen angehen kann.
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